Frauen in Führungspositionen: Vereinbarkeit von Arbeit und Familie an der HBC

Shownotes

Wie gelingt Führung in Teilzeit? Und warum sind Frauen in Leitungspositionen an der Hochschule Biberach keine Ausnahme, sondern gelebte Realität?

„Gehören Frauen nicht lieber an den Herd?“ Mit dieser Frage wurde Anette Schober-Knitz, Leiterin der Abteilung für Hochschulkommunikation und Marketing an der Hochschule Biberach, vor rund 20 Jahren im Vorstellungsgespräch begrüßt. Die Frage war damals schockierend, aber sie spiegelt leider die Realität einer Zeit wider, in der Frauen in Führungspositionen alles andere als selbstverständlich waren. Anette Schober-Knitz hat sich damals nicht entmutigen lassen, sondern ihre Kompetenz und Vision für die Hochschule selbstbewusst vertreten. Heute wäre eine solche Frage - zum Glück - völlig undenkbar. Sie zeigt aber auch, welchen Wandel die Hochschule Biberach in den letzten zwei Jahrzehnten vollzogen hat: Frauen werden nicht nur in Führungsrollen akzeptiert, sie sind ein integraler Bestandteil der Leitung und prägen aktiv die Entwicklung der Hochschule.

In dieser Folge von Hörbar.Campus, dem Podcast der Hochschule Biberach, spricht Anette Schober-Knitz mit Dr. Jasmin Steinhauser, Leitung Organisations- und Campusentwicklung, und Natalie Borner, Leitung der Personalabteilung. Beide sind zudem stellvertretende Kanzlerinnen der Hochschule – und führen im Tandem.

Im Gespräch geht es um den hohen Frauenanteil in der Verwaltung der HBC und darum, warum auffallend viele Abteilungen von Frauen geleitet werden. Die beiden berichten, wie die Hochschule Rahmenbedingungen schafft, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Führung ermöglichen – nicht nur durch flexible Arbeitsmodelle, sondern auch durch Teilzeitstellen, die im Kontext von Projekt- und Forschungsarbeit entstehen.

Dr. Steinhauser und Natalie Borner geben Einblicke, wie Führen im Tandem konkret funktioniert, welche Voraussetzungen es braucht und warum geteilte Leitungsmodelle für beide Seiten – Organisation und Mitarbeitende – ein Gewinn sein können.

Eine Folge über moderne Führung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und darüber, wie neue Arbeitsmodelle an der Hochschule Biberach selbstverständlich gelebt werden.